Aktiv Åtgärd hjälper arbetsgivare och utbildningsanordnare att arbeta systematiskt med aktiva åtgärder.

Smidigt, effektivt och i linje med Diskrimineringslagen.

Från kartläggning till åtgärd
– vi guidar dig hela vägen

Vår plattform guidar dig genom hela processen – från att kartlägga och analysera risker för diskriminering till att skapa en handlingsplan och dokumentation i enlighet med Diskrimineringslagen. Med en tydlig och strukturerad process blir arbetet med aktiva åtgärder både smidigt och effektivt

AI som hjälper dig hela vägen

Digitalt verktyg där du kan använda AI som stöd för att identifiera risker och analysera ditt arbete med aktiva åtgärder – snabbt, smidigt och i enlighet med Diskrimineringslagen.

Gör rätt från start

Vi guidar dig genom hela processen: analys, handlingsplan och dokumentation, så att du uppfyller lagkraven smidigt och effektivt.

Byggt på kunskap och expertis

Med stöd av experter och beprövad metodik blir arbetet enklare och mer träffsäkert.
Boka en demo

Aktiva åtgärder har aldrig varit enklare!

  • Smidig process med tydlig vägledning

  • AI hjälper dig att identifiera risker

  • Skapa rapporter med ett klick – enkelt och snabbt
Namn E-post
Välj ett eller flera alternativ
Jag vill boka en demo
Jag vill veta vad det kostar
Meddelande Boka demo

Det här behöver du göra

Arbetsgivare

Som arbetsgivare ska du arbeta löpande med aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. Arbetet ska omfatta undersökning, analys, åtgärder och uppföljning. Alla arbetsgivare ska kunna redogöra för arbetet, och om ni har minst 25 anställda måste det dokumenteras skriftligt.

Förskola och skola

Alla utbildningsanordnare, från förskola till gymnasium, ska arbeta kontinuerligt med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter. Arbetet ska omfatta undersökning, analys, åtgärder och uppföljning samt dokumenteras årligen.

Universitet och högskolor

Universitet och högskolor ska löpande arbeta med aktiva åtgärder för att säkerställa en inkluderande och diskrimineringsfri studiemiljö. Arbetet ska genomföras i samverkan med studenter och personal och ska dokumenteras årligen.
Smart analysstöd

AI hjälper dig att upptäcka risker för diskriminering – enkelt och effektivt.
Minimalt arbete, maximal effekt

Genomför processen smidigt med minimal insats – automatiska utskick och rapporter sparar tid.
Enkla rapporter

Skapa rapporter med ett knapptryck – snabbt, smidigt och i linje med lagen.

Vanliga frågor

Vad menas med aktiva åtgärder?

Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatser och i utbildningsverksamheter.

Vem måste arbeta med aktiva åtgärder?

Alla arbetsgivare och utbildningsanordnare, inklusive förskolor, skolor, universitet och högskolor, är skyldiga att arbeta med aktiva åtgärder enligt Diskrimineringslagen.

Vad innebär dokumentationskravet?

Arbetsgivare med minst 25 anställda och alla utbildningsanordnare måste dokumentera sitt arbete med aktiva åtgärder årligen.

Hur hjälper verktyget mig?

Vårt digitala verktyg guidar dig genom hela processen med automatiserade analyser och rapporter. Det gör arbetet både enklare och mer strukturerat.

Kan flera personer samarbeta i verktyget?

Ja! Du kan dela uppgifter, få automatiska påminnelser och samarbeta smidigt i plattformen för att säkerställa att arbetet blir gjort.

Uppfyller jag lagkraven genom att använda verktyget?

Ja, verktyget hjälper dig att arbeta enligt Diskrimineringslagens krav genom en tydlig process och korrekt dokumentation.

Välj en prisplan som passar din verksamhet

Vi erbjuder flexibla prisplaner för att göra arbetet med aktiva åtgärder så smidigt som möjligt. Oavsett om du är en liten organisation eller ett större företag, har vi en lösning som passar dina behov.
Kontakta oss för att boka en demo